HR эффективность

Менеджмент всегда фокусируется на росте доходов, рентабельности, доле рынка, конкурентоспособности, что всегда измеряется при помощи различных финансовых и количественных показателей, которые отражают текущее состояние дел, позволяют сравнить текущие данные с показателями прошлых периодов и оценить прогресс, а также сравнить свои показатели с показателями конкурентов на рынке.

Аналогичным образом, HR менеджмент должен при помощи конвертируемых в денежные единицы показателей продемонстрировать руководству, как успешный наем, удержание, обучение и другие HR функции непосредственно влияют на доходы, прибыль и другие показатели эффективности работы компании.

Консалтинговая компания "Staff Standard" разрабатывает и внедряет системы измерения HR эффективности следующих функций:

• Найма
• Текучести и удержания
• Тренингов, обучения и развития